- 2022-04-24
- 2022-06-14
災害等の場合に36協定がなくても時間外労働等が可能な臨時業務
災害や避けることのできない事由によって臨時の必要のある場合、36協定の締結がなくても行政官庁の許可を受けて、法定労働時間を延長したり、休日労働をさせることができ […]
TAG
36協定
- 2021-03-18
- 2024-08-24
2021年度以降は36協定と就業規則の本社一括届出で書類半減
就業規則の作成・変更届と休日・時間外労働の労使協定（36協定）届については、本来は各事業場単位で行う必要がありますが、複数の事業場を有する企業において要件がそろ […]
- 2020-10-10
- 2022-08-06
時間外労働や休日労働の時間数の上限が初めて法律で規制された！
時間外労働についての新たな規制は、労基法改正により、大企業については2019年4月から、中小企業には2020年4月から適用されました。戦後に労基法が制定されて以 […]
