2020-08-272023-07-15 パートや有期雇用者の雇入れ時には昇給の有無を含めて労働条件を明示 労働者を雇う際には、労基法の定めにより、契約期間や労働時間の長さによらず、誰に対しても労働条件を明示する必要があります。特に、パートタイム労働者や有期雇用契約の […] 続きを読む