2020-12-192022-05-27 退職予定者からの育児休業の申出は労使協定があれば拒否できるか 育児休業制度とは、労働者に育児休業の民事的権利を与える制度のことであり、労働契約関係が存続したまま労働者の労務提供義務が消滅し、一方で、使用者の賃金支払義務も […] 続きを読む